При внедрении систем коллективной работы одна из целей, которую ставит заказчик – внедрить систему учета рабочего времени, предоставить инструментарий для решения ресурсных конфликтов и механизм получения загрузки сотрудников. 

На пути достижения поставленных целей в 90% случаев мы упираемся не в сложности автоматизации, а в отсутствие в организации культуры и процессов постановки и принятия задачи. Подробнее в библиотеке...

... Читать дальше »